管理崗位人員在強制休假時，應安排具有相應管理能力的合適人員接替工作，接替人員在接替工作期間可以對貸款、資金等工作事項進行決策。

農村合作金融機構員工崗位輪換分為定期輪換和不定期輪換，對人事、經費會計、檔案管理等崗位人員應實行定期輪換，對一線業務及業務管理崗位人員應實行不定期輪換。

農村合作金融機構應每年制定本年度崗位輪換計劃。

農村合作金融機構各營業機構主要業務網絡系統發生故障，在1個營業日內難以恢復并給正常業務開展造成較大影響的，屬于重大突發性事項。

基于對借款人清收利息、減息還本、保全資產等目的而實施的所謂“借新還舊”貸款，貸款五級分類中原則上應劃為次級類。

貸款五級分類中，自然人一般農戶質押貸款原則上劃為正常貸款，但貸款本息逾期30天以上時劃為次級貸款。

在管理市場風險時，只需要對用于交易的債券投資計量、控制市場風險，對準備持有至到期的債券投資則無需進行市場風險管理。

農村合作金融機構要進一步強化內部審計，審計人員應為具有會計、審計等方面專業知識的專職人員，且至少配備1名計算機審計人員。

農村合作金融機構應在不超過5年的期限內，在稅后利潤中提足一般準備。

實行強制休假制度應自強制休假起始時間前3個工作日通知休假員工本人。