完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭過程的公平，下列屬于促進過程公平的舉措是（）。

以下關于世界貧困狀況的說法中，錯誤的是（）。

以下關于企業文化與員工福利的說法中，正確的有（）。①企業文化是企業規范化管理的根本體現，是企業生存、競爭、發展的靈魂②企業文化可分為精神文化層、制度文化層、行為文化層、物質文化層③員工福利制度是企業文化制度層面的重要組成部分④企業文化決定著員工福利制度的范圍和水平

國際上普遍認同的企業社會責任概念是：企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對社會和環境的責任，包括遵守商業道德、生產安全、職業道德，保護勞動者的合法權益，節約資源等。

下列關于社會公平的說法中，正確的是（）。①社會公平是一個相對的概念②公平的三個層次分別為：起點公平、過程公平和結果公平③起點公平、過程公平和結果公平只具有理論分析意義④建立完善的員工福利制度可以促進社會公平

《中華人民共和國憲法》中有關員工福利的論述內容包括（）。①中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利②國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇③國家對就業前的公民進行必要的勞動就業訓練④國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度

員工福利制度與社會公平息息相關，以下關于二者關系的說法中，正確的有（）。①繳費確定型企業年金可以使勞動者收入與其貢獻掛鉤促進競爭過程的公平②待遇確定型企業年金制度的建立有利于保證競爭結果的公平③員工福利制度不完善會影響勞動收入的初次分配，降低勞動者報酬在GDP中的比重④近二十年來，我國勞動者報酬占GDP比重逐年增大，促進了我國的社會公平

企業職工的知識和技能是一種潛在的生產力，處理好企業和員工之間的關系，充分發揮員工的創造力能夠給企業帶來源源不斷的現金流。要使員工充分發揮潛力，就必然要給以一定的誘導和激勵，來創造適宜的工作環境和條件。因而，企業往往會制定一系列激勵措施以調動員工積極性，如向職工支付勞動報酬、提供必要的福利和保險等。

根據《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號》的規定，下列項目中，不屬于企業職工福利費的是（）。

關于員工福利制度及其對社會公平的促進作用，以下說法正確的有（）。①完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭起點的公平。比如，員工福利項目中的遺屬保障以及家庭和兒童補貼可以有效地保障員工幼兒的教育機會，促進下一代在社會競爭起點的公平②完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭過程的公平。比如，繳費確定型（簡稱DC型）的企業年金制度③完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭結果的公平。比如，待遇確定型（簡稱DB型）的企業年金制度④建立完善的員工福利制度可以有效地提高勞動者報酬，促進社會公平