道德是人們共同生活及其行為的準則和規范，道德通過社會的或一定階級的輿論對社會生活起約束作用。從博弈論的角度看，道德是一個人類群體經過長期博弈而形成的穩定預期下的共同信念。以下不屬于道德所具有的特征的是（）。

完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭過程的公平，下列屬于促進過程公平的舉措是（）。

國際上普遍認同的企業社會責任概念是：企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對社會和環境的責任，包括遵守商業道德、生產安全、職業道德，保護勞動者的合法權益，節約資源等。

1997年，美國社會責任國際組織制定了世界上第一個企業的社會責任標準（）。

從國內外關于企業社會責任的解釋和理解中，可以清晰地看到，為員工提供福利計劃是企業應當承擔的重要社會責任之一，是企業處理和員工關系的重要依托。許多重要組織和學術機構等對企業社會責任予以高度關注，且給出了定義。世界經濟論壇認為，作為企業公民的社會責任包括（）。①好的公司治理和道德標準，主要包括遵守法律、現存規則及國際標準；防范腐敗賄賂，包括道德行為準則問題及商業原則問題②對股東的責任，主要包括通過各種有效手段控制成本、提高收入，增加股東利益③對環境的責任，主要包括維護環境質量、使用清潔能源、共同應對氣候變化和保護生物多樣性等④對社會發展的廣義貢獻，主要指廣義的對社會和經濟福利的貢獻，比如，向貧困社區提供要素產品和服務，如水、能源、醫藥、教育和信息技術等

從有效抵減個人所得稅的角度考察，企業如果希望采取一些措施改善職工的福利待遇，下列最不適宜的措施是（）。

企業文化是企業在長期的生產經營實踐中所創造和形成的、具有該企業特色的精神，其由四個層面構成。人力資源理念、營銷理念、生產理念屬于企業文化的構成中的（）。

根據我國個人所得稅法的相關規定，以下屬于個人所得稅免稅范圍的項目有（）：①工資和獎金；②福利費、撫恤金、救濟金；③保險賠款；④按照國家統一規定發給的補貼、津貼；⑤國債利息。

世界經濟論壇認為，作為企業公民的社會責任包括四個方面（）。①好的公司治理和道德標準，主要包括遵守法律、現存規則及國際標準；防范腐敗賄賂，包括道德行為準則問題及商業原則問題②對人的責任，主要包括員工安全計劃、就業機會均等、反對歧視、薪酬公平等③對環境的責任，主要包括維護環境質量、使用清潔能源、共同應對氣候變化和保護生物多樣性等④對社會發展的廣義貢獻，如傳播國際標準，向貧困社區提供要素產品和服務等

關于社會公平，以下說法錯誤的是（）。